做好校园安全保卫工作是促进学校各项事业改革与发展的前提和保障。学校的安全、稳定也关系到社会的安定、发展，所以学校的安保工作至关重要。下面笔者结合广东科技学院安全保卫工作的一些实际情况浅谈如何做好校园的安保问题。

一、完善保卫制度是做好校园安保工作的前提条件

没有规矩不成方圆，健全的校园保卫制度是学校保卫队伍共同遵守并按一定程序办事的规程，是一种行为规范，它能够规范我们按照规章、条例、规则、办法等有序、有效的开展工作。若保卫工作没有制度的约束和指引，工作起来就会打乱仗，就会迷失方向，工作就会失去组织原则，必将呈现混乱无序的状态，因此严密、科学的保卫规章制度是开展校园安全保卫工作的指南和校园安全保卫工作的重要环节。目前，广东科技学院保卫处已经制订和完善了各种安全保卫制度，建立了安全保卫岗位责任制，对学院的安全保卫工作起到了非常大的作用。

二、狠抓预防为主是积极做好安全保卫工作的有力武器

要把预防工作放在安全保卫工作的重要位置上，作为工作重心来抓，总的指导思想是强调主动出击，积极防范，工作在前，绝不搞“马后炮”消极防御。为保证保卫工作有前瞻性，必须善于及时了解、分析、研究新形势、新情况和新问题，建立灵敏的、高效的预警机制，建立各种预案，并进行不断的修正，防患于未然，这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题，及早化解和处理各种矛盾，避免事态扩大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主动权，在这个过程中可以充分运用现代科学技术，利用现代化大众媒体、计算机和互联网收集舆论信息，及时对这些信息加以分析和处理，为保卫工作及时提供有用的信息，追根求源，把问题解决在萌芽状态。近几年来，学院保卫处每学期均会邀请派出所民警来校开展系列安全教育讲座，学院也把安全教育列入一门课程来开展，从而大大的提高了全员师生员工的安全防范意识，增强了自我保护能力，同时保卫处会阶段性的组织开展各种应急疏散演练，制定各种应急预案，防患于未然，有效的保护了师生员工的人身生命财产安全，维护了正常的工作、学习和生活秩序。

三、检查到位是落实安保工作责任的重要方法

安全检查是查处校园内外的安全隐患，发现不安全因素，及时采取措施，加强预防，把案件和事故消除在发生之前的有效方法。因此，检查是安全保卫工作不可缺少的一项措施，更是安全保卫工作经常使用的一个重要方法。学院近几年来非常重视对校园内外的安全检查，主要是从以下几个方面进行：（1）严格管理出入校园车辆，无通行证车辆必登记；（2）每月份对校车进行安全检查，杜绝使用不符合规定和存在安全隐患的车辆，对所有校车驾驶员进行全面摸底排查，重新复核驾驶人的资质；（3）每星期对全院建筑、公共设施、设备进行安全检查，排查各种安全隐患；（4）定期对校内暂住人口（主要包括从事建筑、安装、维修等业务的人员以及从事饮食业、修理业和其他经营的人员）进行日常检查与管理；（5）学院保卫处联合警务区对校园所有商铺及校园周边商铺、餐馆、网吧进行集中整治已作为一项日常工作，每学期召开会议，落实安全管理责任，促使其依法文明经营；（6）深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时妥善处理好校园内部、周边的矛盾纠纷，防止群体性事件的发生；（7）每月开展一次对校园违禁品（管制刀具、易燃易爆物品、具有放射性、毒害性、腐蚀性等不能进入校园的各类物品）的检查；（8）及时掌握并杜绝境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力和“法轮功”等在校园内的渗透破坏活动；（9）对校园网进行管理，及时堵塞网上反动、有害信息的传播。通过积极的检查、排查，学院近几年来未出现重大突发性事件，有效的维护了校园的安全和稳定。

四、完善“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

一是建立一支高素质的校卫队伍，招聘一批专门受过安全保卫训练、综合素质高的保安人员，实行半军事化管理，对全校区实行24小时轮流值班，在进行安全管理的同时，为师生提供安全服务和救援。二是完善各重点部门的防范措施，如在学生宿舍、实验楼安装防盗门，加固门窗，设立安全警示牌；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。三是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，如在校区设立安全监控中心，宿舍楼、教学楼、办公楼和交通要道等要害部位设置摄像镜头，实现监控全覆盖，不留盲点，在校区成立监控中心、电子报警系统等，进行专人看管，实行24小时全方位监控。

五、奖惩到位，是加大安全保卫责任力度的必然要求

奖惩应以检查考核为前提，客观公正、有理有据、是非分明、奖罚到位，达到激励先进、鞭策落后的目的。对认真落实安全防范措施，严格执行安全保卫工作制度，在安全保卫工作中取得显著成绩的应及时给予表彰奖励。凡因领导监督检查不利，导致案件发生，造成师生员工重大伤亡或资金重大损失的要按照规定追究有关人员的责任；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、提高保卫人员待遇，建立一支高素质的安保队伍

要做好校园安全保卫工作，必须有一支素质高、作风正、技术强、肯献身保卫事业的队伍。提高高校保卫人员待遇无疑是充分发挥高校保卫机构职能作用的有效激励机制，所以学校一定要严格按照有关文件执行提高高校保卫人员岗位津贴和加班补助。在提职、提干、评职称等方面尽可能与其他行政部门拉平，给安全保卫工作人员充足的动力。